尤其是养老保险的累计年限要达到15年以上

　　社保已经在同一个地区交够了13年的时间，现在想要辞职去外地，那么请问是不是必须要在同一个地区交够15年以上的？社保呢？如果没有交够15年以上的社保，会有什么样的影响？会不会影响今后退休养老金待遇呢？其实我们有一个传统观念就是自己的社保，尤其是养老保险的累计年限要达到15年以上，这一点是毫无疑问的，因为这是社会保险法的明确规定，15年只是一个最低缴费年限，当你达到最低缴费年限以上，才能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，如果说不足15年，那么肯定是不能够去办理退休。

　　但是对于这个15年的缴费年限，其实它是一个累积年限，并不是所谓的一个连续年限，更不是说你在同一个地区要达到这样的一个15年的缴费年限，其实是没有这样的规定的，你在任何一个地区缴纳的年限都可以正常的累计计算社保关系，也能够进行正常的相互转移合并都没有任何的问题，像有些流动人口他可能背井离乡，去别的城市工作，而且在工作的过程中经常变更工作单位，经常更换自己工作单位的情形，相对来讲还是非常常见的，这个社保关系都能够进行正常的转移。

　　也就意味着并不需要我们在同一个地区缴费年限达到15年以上，当然如果说你在一个地区累计年限达到10年以上，可能根据我国属地化原则的规定，你能够去在该地区办理退休，但是这也。是不一定的，因为有的人他虽然说，在同一个地区满足了10年以上的缴费年限，但是他在第2个地区依然满足10年以上的缴费年限。如果是出现两个以上的地区都是10年以上的缴费年限，那么最终办理退休的地点可能是后一个地区，所以说这个10年以上其实它会影响的是，你的退休所在地，而不会影响到自己办理退休。也不会影响到自己的养老金待遇。

　　所以我们在外地有一个更好的发展没有关系，你只要和外地的这个工作单位建立全日制的劳动合同关系以后，那么根据劳动合同法的规定，你就能够通过该工作单位。正常的去缴纳社保，你需要做的就是把自己养老保险和医疗保险的关系正常转移到这个新的工作单位来继续参保就可以了，这样的话就不会存在任何的问题，你之前13年的缴费年限，包括你的养老保险和医疗保险都能够正常的计算。

　　只不过你将来在办理退休的过程中，那么要根据你。的参保年限来确定，如果说你只有这一个地方累计。缴费年限超过10年以上，在其他地区都没有超过10年以上，可能你最终的退休所在地，就要回到唯一的一个缴费超过10年的地区，来办理退休，享受养老金的待遇，所以说这个退休的地点是需要注意的，除非你在另外一个地区参保也超过10年以上，那么才符合在另外一个地区退休的可能性。

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